? ? ?11月11日下午，公司在工業(yè)園三樓會議室召開了南陽向東公司合理化建議評審會議，來自有關(guān)職能部門負責人，公司副總以上領(lǐng)導組成的評委，就2019年二、三季度征集到的合理化建議進行評審。

? ? 工會人員向評委們依次通報了C、D兩級提案的內(nèi)容，評委們認真聽取了提案匯報后對其建議逐條進行了討論分析、或補充說明。

? ? 經(jīng)過評委的認真評議，最終評審出90條合理化建議。機電公司趙永浩提出的《噴管座粗銑調(diào)整更合理的刀具》的合理化建議被評為C級；工程公司袁巖提出的《孔加工由銑孔改為搪孔》、十三分廠田勇提出的《鋸床定位裝置》、產(chǎn)品開發(fā)部張愛平提出的《增強質(zhì)量意識，嚴格過程控制》等48條合理化建議被評為D級；十二分廠楊森提出的《電磁吸盤》、鄭州裝備高偉提出的《如何加強現(xiàn)場管理》、公司辦公室韓藝龍?zhí)岢龅摹盾囕v停放的制度管理》等41條合理化建議被評為Ｅ級。

? ? 董事長、總經(jīng)理喬新濤在評審會上指出，對職工參與合理化建議活動要給予充分的肯定，并對開展較好的單位和個人提出表揚和獎勵。合理化建議活動的開展有利于下情上達、激發(fā)職工的工作熱情，也有利于提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，同時也是職工“以廠為家、愛崗敬業(yè)”的一種體現(xiàn)。他鼓勵全體職工要立足崗位實際，一如既往地參與到合理化建議工作中來，為公司完成各項工作任務(wù)做出積極貢獻。