? ?8月10日上午，公司在工業(yè)園三樓會議室召開了經濟責任制考核專題會，就7月份重點工作安排的完成情況進行了通報和考核。公司領導喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波及各職能部門主要負責人參加了會議。會議由董事長、總經理喬新濤主持。

? ?會議按照既定程序，由公司領導依次介紹了各分管口當期重點工作安排的完成情況。工程部、發(fā)展規(guī)劃部分別就各主營實體單位7月份產值、銷售收入等完成情況作了通報。

? ?在認真聽取各方工作匯報后，喬新濤指出，從7月份主要經營指標的統計數據來看，四個子公司較去年同期有不同程度的進步，值得肯定。但不容回避的是十二分廠和十三分廠產值完成較差，精鑄公司銷售收入完成較差，其存在的主要問題是在于產品開發(fā)力度不夠，生產任務不飽滿，已經嚴重影響到自身的生存和發(fā)展。應引起各主管領導和相關單位的高度重視，要切實采取有效措施在下一步的工作中加以解決。

? ?針對成本管理工作，喬新濤要求，財務部要密切關注各實體單位現金流的實際使用狀態(tài)，通過深入分析，切實幫助各分廠、子公司規(guī)避資金流轉異常的情況。兩個鑄造單位一要加強成本分析的能力，進一步提高資金風險預警意識；二要加大貨款回收的力度，避免產品積壓和呆壞賬的發(fā)生，為公司經營成效的提升打下堅實的基礎。

? ?在談到鄭州裝備公司的工作時，喬新濤指出，受當前國際政治形勢和疫情的影響，裝備公司的外貿市場受到了很大程度的沖擊，已經嚴重制約了單位生產經營各項指標的完成乃至自身的生存和發(fā)展。裝備公司領導要善于放眼全局，不斷轉變工作思路，要充分發(fā)揮裝備公司的地域優(yōu)勢和設備優(yōu)勢，著力開發(fā)國內產品市場，力爭形成新的經濟增長點。

? ?會上，喬新濤還就南陽工業(yè)園一期工程的竣工驗收、職能處室加強基礎管理、保密認證和離退休人員移交等重點工作進行了安排部署，并提出了明確要求。

? ?最后，企管辦在會上通報了公司7月份經濟責任制考核結果：十二分廠因產品質量提升有成效被嘉獎2分；因新產品開發(fā)不達標被扣罰1分；因安全管理不到位被扣罰1分。十三分廠因新產品開發(fā)不達標被扣罰1分。工程公司因保密工作意識差被扣罰1分。精鑄公司因新產品開發(fā)不達標被扣罰1分；因在產品投入與產出不符被扣罰0.5分；因材料賬實不符被扣罰0.5分。裝備公司因新產品開發(fā)成效明顯被嘉獎1分；因產成品管理整改不到位被扣罰0.5分；因工資超額發(fā)放被扣罰0.5分。公司辦和產品開發(fā)部因內部管理把關不嚴分別被扣罰1分。工程部因安全監(jiān)管不到位被扣罰0.5分。